Konflikte im Team? Team- oder Einzelcoaching für Ihr Unternehmen

Betrifft der Konflikt nur zwei Personen in der Gruppe bietet sich ein Einzelcoaching an. Dieses wird nach Stundenumfang berechnet.

Kriselt es im Team bei mehreren Personen, bietet sich ein Teamcoaching an. Min. 4 Personen bis maximal 12-14 Personen sind möglich. Ansonsten braucht es Assistenz oder eine/n weitere/n Trainer/in.

1. 1. Mithilfe von Einzelinterviews mit den Gruppenmitgliedern, die manchmal verschiedene Rollen inne haben,
   2. sowie einem gemeinsamen Lernprojekt mit dem Team, finden wir heraus, wo Sand im Getriebe, Unstimmigkeiten oder Unklarheiten oder gar Konflikte stecken.
   3. Im Coaching werden diese Konflikte bearbeitet,
   4. Lösungen gefunden,
   5. nachhaltige Strategien gesammelt zur praktikablen Umsetzung bei der Arbeit.
   6. Wir reflektieren, so dass die Mitarbeitenden in der Lage sind, Transfer zu leisten, wie sie das Gelernte im Arbeitsalltag umsetzen können.

Profitieren Sie von meinem Wissen – und Erfahrungsschatz und ergreifen Sie frühzeitig die Möglichkeit Konflikten entgegenzuwirken.

 Die Verbundenheit im Team, die Zugehörigkeit zum Unternehmen, das Verständnis füreinander, mehr Klarheit im Miteinander erhöhen die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit im Team/ Abteilung/ Unternehmen. Gemeinsam suchen und finden wir Lösungen heraus, die das Miteinander wieder entspannt und eine offen Gesprächskultur und Feedback erneut ermöglicht.

Termine sind individuell möglich, können wir direkt persönlich festlegen und nach Ihren Bedürfnissen wie meinen Kapazitäten planen.

Rufen Sie mich gerne an. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.